De projectwerker is actief in de eerste lijn van het welzijnswerk voor jongeren: eerste contact, ontmoeten en verbinden. Hij/zij/x staat garant voor de creatie en behoud van een plek waar jongeren zich welkom voelen. Hij/zij/x zorgt voor een warm onthaal maar werkt ook outreachend: gaat naar de jongeren toe in het straatbeeld, scholen, andere jeugdverenigingen,… Hij/zij/x zorgt voor sensibilisering rond een inclusieve maatschappij en draagt deze principes uit naar de jongeren en vrijwilligers toe.
De projectmedewerker werkt nauw samen met het team dat bestaat uit drie projectmedewerkers en een algemeen coördinator. Samen met de andere projectmedewerkers realiseren jullie de doelstellingen van het bovenlokale project en zetten de lijnen voor de verdere toekomst daarvoor uit. Bovenal staan jij en je collega’s garant voor een inclusieve werking van het jeugdhuis. De projectmedewerker rapporteert aan de algemeen coördinator.
TAAKOMSCHRIJVING
Doelstelling van de functie: Het jeugdhuis is een veilige omgeving om te kunnen experimenteren met allerlei zaken die relevant zijn in het leven van de jongere. Ook betreft creativiteit in al haar vormen is het jeugdhuis een geschikte plek om verschillende interesses en talenten verder te ontdekken en te ontwikkelen. Daarbij is het belangrijk dat het jeugdhuis een plaats is waar kunst beleefd kan worden. Het kijken of luisteren naar en/of participeren aan een kunstproduct van de eigen werking of externe organisatie. Bij bovenstaande processen wordt voortdurend gereflecteerd. Reflectie en sturing vormen mee de basis om zelf tot inhoudelijke creatie te bekomen.
De kerntaak van de projectwerker bestaat eruit om deze interesses, talenten en reeds aanwezige competenties op te merken, ideeën aan te moedigen en deze samen met de jongeren verder uit te bouwen. Binnen de jeugdhuiswerking wordt bovenstaande geconcretiseerd in een project. Het eigenaarschap van de jongere staat hierbij altijd centraal.
Sinds de introductie van het bovenlokaal project zoekt de projectwerker naast het artistieke luik ook naar manieren om de sociale cohesie te versterken en werkt hij/zij/x actief op het ontwikkelen van ondernemerschap bij jongeren.
Verantwoordelijkheden en taken:
Jeugdwerk: – Contact leggen en onderhouden met jongeren en vrijwilligers – Aanspreekpunt en vertrouwensfiguur belichamen – Jongeren aansporen om activiteiten te organiseren en deze activiteiten van begin tot eind mee opvolgen – Fysiek aanwezig zijn in het jeugdhuis op momenten wanneer de vrijwilligers aanwezig zijn – Sensibilisering rond thema’s/problematieken die zich voordoen binnen de werking of maatschappij – Doorverwijzen naar correcte hulpverlening en kennis hebben van de (lokale) sociale kaart – Sociale media: contact leggen met jongeren via digitale media i.v.m. werking – Vrijwilligersbestand mee uitbouwen en onderhouden – Contact leggen en onderhouden met relevante externe partners
Bovenlokaal project: – Het muzikale en duurzame traject uitwerken samen met de deelnemers en collega’s – Inplannen studiosessies en begeleiden jongeren binnen de studiowerking – Expertise opdoen m.b.t. het traject zodanig je deze verder kunt delen met vrijwilligers en collega’s – Contact onderhouden met potentiële partners binnen het bovenlokaal jeugdwerk – Werkingsbudget beheren: begroting, opvolging en financieel verslag – Subsidiedossier beheren: opstellen aanvraag- & verdedigingsdossiers – Promotiecampagnes opzetten en aansturen ifv projectwerking – Technische kennis is een meerwaarde: je kan een basis zangversterking opstellen, kent je weg in een DAW, je kan jongeren wegwijs maken in een opnamestudio of bent bereid om hierin bij te leren – Je rapporteert aan de algemeen coördinator
PROFIEL
Kerncompetenties:
Kennis van en inzicht in de leefwereld van jongeren. Je hebt een uitdrukkelijk geloof in hun kunnen en leerpotentieel.
Planmatig en gestructureerd aan de slag gaan: je stelt samen met je collega-projectwerkers een meetbaar en haalbaar plan op voor de verdere verloop van het project, je stuurt dit bij waar nodig en reflecteert met vaste regelmaat over het reeds afgelegde traject.
Prikkelend en stimulerend kunnen werken: jongeren nieuwe ervaringen laten opdoen en kansen bieden om eigen mogelijkheden en grenzen te leren kennen en verleggen.
In team kunnen samenwerken o.b.v. een functionele taakverdeling: actief informatie uitwisselen, regelmatige overlegmomenten ifv het bovenlokaal project inrichten, zich houden aan afspraken, initiatief en verantwoordelijkheid nemen.
Flexibel zijn: soepel kunnen overschakelen op verschillende taken en zich snel kunnen aanpassen aan wisselende situaties.
Creativiteit heeft voor jou geen grenzen en je denkt out of the box
Verantwoordelijkheidszin: volgt de algemeen geldende (leef)regels en neemt zijn/haar taken serieus.
Communicatief vaardig: je hebt een luisterend oor en bent je bewust van je discretieplicht als jeugdwerker. Je kan vanuit je eigen leefwereld en expertise raad verlenen en staat steeds klaar wanneer een jongere daar nood aan heeft
Je bent een motivator en je gelooft sterk in positieve bekrachtiging
AANBOD
Wat biedt JH Kaddish jou?
Een contract voor 19u per week van onbepaalde duur.
Verloning volgens PC 329, barema B1c. Relevante anciënniteit wordt in aanmerking genomen.
Sociaal abonnement.
Een laptop en een GSM-abonnement.
Indiensttreding: zo snel mogelijk.
PRAKTISCH
Sollicitatieprocedure: Stuur jouw motivatiebrief en CV door naar[email protected], T.A.V. Jakke Theyssens. Tot het eind van 18/10/2021 zullen de sollicitaties ontvangen en verwerkt worden.
Meer informatie over deze vacature is te bekomen bij [email protected] of plaats tewerkstelling: Jeugdhuis Kaddish, Vordensteinstraat 50, 2900 Schoten.